Customer Success Manager
Hamburg
Unbefristet
Vollzeit
Über flair
flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München und einem Standort in Hamburg. Unsere cloudbasierte HR-Plattform auf Salesforce-Basis unterstützt Unternehmen in ganz Europa bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Unser Team ist international, technologiebegeistert und kundenorientiert – und wir haben große Pläne.
Deine Rolle
Als Customer Success Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen nach dem Go-Live und stellst sicher, dass sie flair langfristig erfolgreich und effizient einsetzen. Du bist zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Fragen, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit sowie nachhaltige Nutzung unserer Plattform.
Responsibilities
Responsibilities:
Customer Success & technischer Support
- Hauptansprechpartner:in für Kund:innen im laufenden Betrieb
- Analyse, Priorisierung und Lösung von Anfragen rund um flair und Salesforce
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Best-Practice-Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung
- Einbringen von Kundenfeedback in die Produktentwicklung
Ziel der Rolle:
Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen den maximalen Mehrwert aus flair ziehen, Prozesse effizient gestalten und die Plattform langfristig erfolgreich nutzen.
Requirements
Requirements
- Erfahrung im Bereich Customer Success, Consulting, Support, Sales oder Pre-Sales
- Technische Erfahrung mit Salesforce (über reine Endnutzer-Erfahrung hinaus)
- Starkes technisches Verständnis und Freude an Problemlösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Spaß am direkten Kundenkontakt
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit
Benefits
Benefits:
- Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt von 42.000 – 55.000 € p.a. und direkter Umsatzverantwortung
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Tech-Unternehmen
- Hybrides Arbeiten: Mix aus Homeoffice und Präsenz im Hamburger oder Münchener Office
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Implementierungs- und Vertriebsteams
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein internationales Team
- 28 Urlaubstage pro Jahr
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